Dessa första dagar på nya året så sänds en massa årskrönikor
på radio och TV, det skrivs i tidningarna om året som gott och givetvis så
börjar man fundera över vad som hände 2013 och vilka möjligheter 2014 innebär. För
min del kan jag nog sammanfatta året med jämställdhet och integration.
Året inleds med en kaotisk vikariesituation på förskolorna
som följdes upp av att personalen inom äldreomsorgen sa ifrån. Detta handlar om
kvinnodominerande yrken med en trogen personalstyrka som älskar sitt jobb. De
vill göra allt de kan för de som behöver dem och är beroende av deras stöd. Det
enda de begär ar att deras arbetsgivare ska följa arbetsmiljölagstiftningen och
att ge personalen möjlighet att utföra sitt jobb utifrån rimliga villkor, att de
ska kunna ta ut sin ledighet vid behov och att då få möjlighet att få vikarie.
Det går inte att lämna människor vind för våg, oavsett om de är unga eller
gamla.
Under sommaren hade vi flera restaurangägare vars kvinnosyn
kan diskuteras med tanke på bilder de valt att använda på restauranger och i
sin rekrytering. Det var också under denna period som det var en domare i
Gothia-cup som twittrade om tjejer i shorts och massor som twittrade om damerna
i fotbolls-VM. Detta kröntes av Zlatans uttalande nu i julhelgen. Det är då jag
ställer mig frågan om när ska vi kvinnor få bestämma över våra ena kroppar utan
att män ska ha massor av åsikter? När ska vi kvinnor bli behandlade utifrån den
vi är, inte utifrån kön? När ska vi kvinnor bli respekterade utifrån de val vi
gör, inte utifrån de förväntningar som finns?
Tidigt i våras antog kommunfullmäktige i Karlskrona en
mångfaldsplan som sedan respektive nämnd ska bryta ner på nämndspecifika mål.
Detta har vi gjort i Barn- och ungdomsnämnden (BUN) under stor vånda men ännu
ej i Kommunstyrelsen. När vi behandlade mångfaldsplanen i BUN så ansåg den
styrande femklövern att vi inte behövde något nämndspecifikt mål eftersom varje
skola har sin likabehandlingsplan. För mig lite märkligt för var finns då den
politiska viljan. Hur som helst så fick vi in att det ska in i
verksamhetsplanen med de övriga målen.
När det gäller arbetet med integration så har det
aktualiserats under året. I början av hösten så lade man ner Sunnateatern,
vilket medförde stora protester. Det resulterade att Kulturnämnden fick
uppdraget att utreda hur arbetet med Sunnateatern, ett av kommunens
integrationsprojekt som bedrivits av Sunnadalsskolan ska kunna permanentas i
framtiden. Tyvärr kan inte jag utläsa var i femklöverns budget pengarna ska tas
ifrån.
I slutet av året invigdes Välkomsten. Det är en plats där
nyanlända får en möjlighet att möta pedagoger från skolan och förskolan samt
andra myndigheter för att få veta mer om utbildningsväsendet, hälsovården och
andra myndigheter i Karlskrona och Sverige. Föräldrar och syskon får samma
information och hjälp för att hitta rätt. Det gör också att skolorna är mer
förberedda när barnen kommer till deras skola utifrån vilka kunskaper och
erfarenheter de bär med sig.
Oavsett vilken sakfråga som diskuteras så bär vi med oss
fördomar som behövs överbryggas. Vi behöver ta alla dessa diskussioner utifrån
jämställdhetsaspekter och integrationsaspekter. För det är så att fortfarande
finns det förväntningar på kvinnor att vara den goda husmodern och männen familjeförsörjaren,
även om det är tvärtom.
Likaså är det de som har låg utbildning och har utländsk
härkomst som står längst ifrån arbetsmarknaden. Statistiken visar att vi i
Blekinge har bland de högsta arbetslöshetssiffrorna när det gäller ungdomar och
när det gäller utlandsfödda. Det finns skäl till att Blekinge kommer omfattas
av EU:s stöd till ungdomar framöver.
Vad innebär då 2014? Supervalåret 2014 innebär för min del att
vi Socialdemokrater ska vinna valen. Jag ser att genom Socialdemokraterna kan
jämställdhets- och integrationsfrågorna få en seriös behandling i nämnder och
styrelser, när vi diskuterar skola, omsorg och sysselsättning. Det handlar om
att ge alla lika förutsättningar oavsett vilken bakgrund du har och ge alla
möjlighet att förverkliga sina drömmar.
